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深圳长安集团:以“三个坚持”推动政治监督走深走实
时间:2024-12-06 14:06:54 浏览:479

二十届中央纪委三次全会强调,党中央重大决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里。深圳长安集团纪委坚持把政治监督作为监督首要职责、根本职责,聚焦公司发展实际,多措并举,压实责任,不断推进政治监督具体化、精准化、常态化,为企业高质量发展提供有力保障。

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坚持监督与经营相融合,以具体化锚定监督任务。公司纪委聚焦公司年度重点工作、业务重心调整和防范化解重大风险,做好政治监督立项,对贸易业务内控体系建设和执行情况进行监督。结合深化三个年活动和虚假贸易专项整治工作,灵活运用纪委列席业务风控会议、座谈式监督、“专责+专业”联动监督等多样化监督手段,有针对性地开展“一企一策”式指导,最大程度保证合规整改成效,将监督嵌入贸易业务流程,有效防范贸易业务经营廉洁风险,助力公司高质量发展。

坚持监督与治理相统一,以精准化纠治突出问题。通过贯通政治监督和日常监督,形成“纪委牵头抓总+跨部门深度参与”机制,发挥财务、法务、风控、合规等监督合力,精准发现问题,以整改赋能中心工作,今年以来,公司纪委列席公司业务风控会3次,督促修订完善相关制度2项。及时召开虚假贸易业务专项整治工作问题反馈会,下发检查建议书3份、集体约谈3人次,督促相关企业加强对贸易业务内控机制建设,堵塞业务链条管理漏洞,确保整改取得实效。

坚持政治监督与日常监督相结合,以常态化确保监督成效。公司纪委把政治监督融入日常监督统筹谋划、一体推进。在工作内容、工作方式上要做到既相互贯通又各有侧重,把开展违规吃喝、违规收送礼品礼金专项整治工作常态化,坚持对业务管理人员工作过程实行重点监督,通过电话回访、召开座谈会等方式,深挖是否有相关工作人员违规情况。严格落实工作日午间、值班期间禁酒令,聚焦“关键少数”“关键事项”,在日常工作中注重运用谈心谈话等方式,全年对相关业务管理人员谈心谈话6次,传导工作压力、提升履责能力,由点及面放大监督效果,推动政治监督和日常监督贯通协同、有机统一。


深圳长安集团

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