按照集团公司的统一部署，2016年1月28日，易通人力公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。会议以践行“三严三实”为主题，以查找“不严不实”问题为重点，找问题，明方向，定措施。班子成员认真查摆了不严不实的突出问题，以整风精神认真开展批评与自我批评，深刻剖析原因，提出今后努力方向和具体整改措施。集团纪委书记蒙晓记，集团机关党委书记、人力资源部部长邵安玲到会指导。公司班子成员参加了会议，会议由公司党委书记、董事长、总经理艾斌主持。

       会前，公司党委高度重视这次民主生活会，制定了详细方案，开展了深入的学习和广泛谈心、征求意见等工作，为开好民主生活会做了充分准备。

       会上，公司党委书记、董事长、总经理艾斌首先代表公司领导班子作对照检查汇报，从开展“三严三实”专题教育情况、学习贯彻《准则》和《条例》情况、深入查摆“不严不实”方面存在的问题情况、整改措施及努力方向等方面，查找了六个方面的突出问题，并从理想信念、宗旨意识、纪律观念等方面深刻剖析原因，提出了下一步整改方向和措施。

随后，艾斌同志带头作自我批评，带头查摆问题，带头接受各位班子成员的批评意见。班子其他成员也逐一发言，查摆自身存在不严不实方面的问题，并开展了既严肃又坦诚的相互批评。大家开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又饱含同志之间相互帮助的真诚，互动交流氛围浓厚。通过开展批评和自我批评，大家对自身存在的问题与根源有了更加清醒的认识，对下一步整改方向和目标有了更加清晰的把握。班子成员表示要认真践行“三严三实”要求，不断提高认识、提升境界，以“严”的标准和“实”的作风不断推进公司各项工作再上新台阶。

       集团纪委书记蒙晓记对公司领导班子专题民主生活会给予充分肯定。他认为公司领导班子专题民主生活会符合上级党组织对“三严三实”专题民主生活会的要求。会前态度认真，思想重视，准备充分；会中方向明确，主题突出，面对问题能够结合自身实际认真剖析，开诚布公的相互批评，做到了直面问题，触动思想，通过拿起批评和自我批评的勇气，提出了尖锐的批评和建议，达到了交锋思想、互帮互补、增进团结的效果。其次对公司班子成员提出了四点建议：一是不断加强理想信念，保持政治定力；二是不断加强党性修养，提升道德境界；三是全面落实从严治党要求；四是不断加强作风建设。最后对公司班子成员提出了“1234568”的要求。即：1：一个中心一个规定；2：两条线两个责任；3:落实好“三严三实”、执行好“三重一大”各项规章制度；4：运用好四种形态，反“四风”和四个全面战略布局；5：贯彻五大发展理念；6：严格遵守六大纪律；8：落实好中央八项规定及《准则》和《条例》。

        会议最后，公司党委书记艾斌强调，要认真贯彻落实好蒙书记提出的四点建议和“1234568”的要求，并结合公司实际和民主生活会上查找出的问题，逐一进行研究，明确整改重点，落实责任，有针对性地提出整改方案和整改措施，彻底解决践行“三严三实”中存在的问题，不断推进公司业务健康快速发展。