1月11日，止园饭店召开2017年度中层干部述职测评大会。会议由各分管领导主持,公司领导、全体中层干部和职工代表共210人参加了会议。
       会上，26名中层干部依次就各自分管的工作，围绕德、能、勤、绩、廉五方面，对2017年岗位职责履行情况、目标任务完成情况、体会和不足，今后改进的思路和方向以及2018年工作计划进行了述职。
       饭店总经理闫杰对各中层干部述职情况进行了点评，同时对各部门2018年的工作提出了几点要求，一是完善制度建设、优化管理流程。各部门建立健全规章制度，优化岗位配置与定员配置、明晰责权、明确分工、按流程办事，使得部门之间的合作无缝衔接；二是加强服务意识、提升服务水平。加强员工内部培训，强化服务理念，学习专业知识，提高专业技能，全面提升宾客满意度；三是资料建档造册、稳固新老客户。对商户协议进行建档入册，做到户户要清楚、事事要明白。同时对销售客户加强回访，做到事事联系、了解客户所需，稳固客户群；四是节能降耗、提质增效。节约压缩成本，争取利润最大化，抓住2018的改革之年，开拓创新思路，突破谋求发展，开创公司各项工作的新局面。最后强调，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，有预想、有分析地将隐患消灭在萌芽状态，保证“0”事故。
       各部门分管领导对所管中层干部2017年的工作进行了分析总结，肯定取得的成绩及工作亮点，指出了不足，并对2018年的工作提出了建议和措施。
       最后,与会人员认真填写了《2017年中层干部民主测评表》，会议在纪检监察室主任陈莉的全程监督下进行，确保了本次考核测评工作的公开透明、严谨规范。

 

(止园饭店  王娜）