为进一步优化人才队伍建设，有效配置管理队伍，让真正担当干事的员工脱颖而出，激发干部员工队伍整体活力，7月25日，陕外集团外贸实业公司召开公司中层干部内部竞聘演讲答辩会。

本次内部竞聘从制定实施方案、公开报名、资格审查、公开竞聘到综合素质测评均本着民主公开、客观公正、群众公认的原则，将机会平等展现给每一位竞聘者，为员工提供了自我展示的平台。在最终竞聘演讲答辩环节，共有9名员工参与，评委重点考察了竞聘者对岗位工作的理解、未来工作计划、逻辑思维能力和应变能力，并根据现场表现及工作实际情况综合考量、当场评分。 

下一步，陕外集团外贸实业公司将拓宽选人用人渠道，形成能上能下、能进能出的用人机制，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有岗位，实现公司的良性可持续发展。

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