为进一步加强公司干部队伍建设，提升干部履职能力，12月14日，天酬建设公司召开干部任期履职考核大会。公司领导班子成员及各部门、各单位负责人担任评委。

会上，17名被考核干部从工作业绩、工作能力、工作态度3个方面展开演讲，全面总结自己任期内工作情况，深刻剖析工作中存在的问题，阐述未来工作思路。评委根据被考核人员的演讲情况，结合岗位职责，从业务能力和管理能力等方面进行提问，并依据答辩情况现场打分。本次演讲答辩与民主测评、基层单位考核的综合得分将作为被考核干部履职评价和岗位调整的重要依据。

此次考核进一步增强了干部岗位意识、责任意识及干事创业的信心和决心。未来，公司将聚焦提升干部能力，通过系统培训、实践锻炼、绩效激励等举措，打造专业化干部队伍，为实现公司高质量发展提供坚实的人才保障。

天酬建设公司