1月11日，天酬建设公司召开2024年度一级目标责任人、部门副职述职考核会。公司领导班子成员、中层副职以上干部、部分项目经理、职工代表、党员代表、团员代表及技术骨干等近50人参会。

会议对2024年主要工作进行了回顾，通报了各项指标完成情况并对本次考核工作提出具体要求。一级目标责任人、部门副职围绕2024年主要工作、存在的问题、2025年工作计划及目标责任书对标等方面进行汇报。

会议指出，此次考核大会对标目标责任书，定性与定量相结合，充分做到了全面客观、聚焦务实，各述职人员准备充分、总结到位。2025年，各单位、部门要坚持稳的基调，聚焦目标，调整状态，以考核为导向，以机制为驱动，在安全管理、技术把控、施工进度、货款回收等方面狠抓落实、补齐短板，求实、求稳、求突破。

公司领导在总结讲话中对广大干部职工一年来扎实苦干、奋勇前行表示感谢，指出公司目前存在的问题，安排部署2025年主要经济指标和重点工作，并对市场开发、资质升级、三项制度改革、历史遗留问题处理、办公环境提升、转型升级等方面工作提出新要求，强调全体职工要坚守改制初心，保持昂扬斗志，聚焦重点工作出实招、求实效，与公司携手，共同迈进2025新征程。会后开展了干部民主测评工作。

天酬建设公司