为进一步畅通检举控告渠道，提高纪检监察职能的群众知晓率，着力引导党员、群众从“要举报”向“会举报”转变，按照公司纪委《关于开展纪检监察信访举报工作宣传年活动方案》要求，结合集团公司纪委工作安排，易通人力公司纪委扎实推进纪检监察信访举报工作宣传年活动，营造良好的纪检监察信访举报工作秩序。

召开专题会议，安排部署落实。公司纪委第一时间召开纪委专题会议，安排部署纪检监察信访举报工作宣传年活动。结合纪委实际制定印发《纪检监察信访举报工作宣传年活动方案》，明确任务目标、明确宣传重点、明确责任部室、明确时间节点。

引导“线上”“线下”重。此次纪检监察信访举报工作宣传年，以学习宣传《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为主线，公司纪委充分利用公司网站、微信公众号、微信群等“线上”媒介和支部“三会一课”学习宣传、宣传展板等“线下”宣传为载体，通过“线上”+“线下”统筹并行的方式，扩大了纪检监察信访举报工作宣传的影响力，形成了上下联动、全员覆盖的宣传声势，营造了浓厚的氛围，真正让广大职工群众做到依法依规信访，为纪检监察信访举报宣传年活动营造浓厚氛围。

全面推进，注重宣传实效。公司纪委将信访举报宣传工作与纪委日常监督相结合，让信访举报宣传工作入脑入心。同时通报曝光诬告陷害和澄清正名典型案例，达到震慑效果，进一步规范信访举报秩序。下一步，公司纪委将通过加强信访举报工作的宣村引导，进一步提高纪检监察职能的群众知晓率，确保纪检监察信访举报工作宣传年活动取得实效。

线上宣传

线下宣传

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