为确保全年目标任务高质量收官，10月28日，陕外集团易通人力公司召开三季度经营分析暨年度目标任务督促会。陕外集团副总经理、易通人力公司党委书记、董事长艾斌出席会议并讲话。公司领导班子、各部门及分公司相关负责人参加会议。

会上，财务部公布了经营目标完成情况及垫支、历史欠款清收情况。公司领导传达了集团全年目标任务暨稳增长推进会精神，总结前三季度经营管理成果，分析形势问题，并对四季度经营工作进行安排部署。

会议指出，今年以来面临复杂的外部环境和经济下行影响，公司管理层带领全体员工排除万难，千方百计拓市场、稳增长，维持经营大盘基本稳定的同时，各项重点工作均取得阶段性成果。

会议要求，公司上下要进一步提高对外部形势和自身问题的深刻认识，狠抓各项经营管理措施的精准落实。一是全力以赴稳增长，确保完成全年目标任务；二是涉外业务要加大选派力度，推进人才引进工作；三是信息化全面上线，持续跟踪优化改进；四是进一步夯实基础管理，强化内部管控；五是加强常态化风险排查，确保经营安全稳定。

艾斌在讲话中指出，四季度是定全年、保全局的收官季，也是开好头、起好步的蓄势期。针对决战四季度工作提出五点希望和要求：一是顶住压力、抓紧时间，想方设法完成全年目标；二是不遗余力推进和深化公司在用人、薪酬、激励等方面的制度改革；三是当前经济下行，困难与机遇并存，要把握好提高公司高质量发展水平的契机；四是认真落实党的二十届三中全会精神，扩大外向度份额，积极谋划转型发展；五是公司上下要用审计、巡察视角来看待经营管理问题，守牢底线、化解风险。

会议号召全体员工继续秉承谦虚谨慎、勇挑重担的作风，保持奋勇争先、攻坚克难的状态，坚决打赢四季度攻坚战，圆满完成目标任务，为集团落实我省稳增长和外事工作会议精神贡献坚定的易通力量。

易通人力公司