近日，天酬建设公司所属建筑分公司组织员工参加广联达应用技能线上测评，各项目部预算员参加测评。

此次测评聚焦土建知识，以线上考核形式开展，旨在助力公司进行专业人才盘点与人力分析，提升造价人员素养，为科学制定人才培养计划筑牢基础，推动企业降本增效。考核结束后，公司将从多维度剖析员工能力，提出改进建议，挖掘员工个人潜力，定制专属发展路径，以人才发展带动公司实力提升。同时，此次测评将高质量人才培养融入日常工作，营造“比、学、赶、超、拼”的氛围，持续夯实高水准人才队伍建设基础。

下一步，建筑分公司将以此为契机，加强学习型组织建设工作，常态化开展“岗位练兵”，通过测训结合强根基，赛练相长促提升，助力员工突破自我，不断推动公司发展。

天酬建设公司